博士在组织程序的目的是给考生的基本工具，以监督的功能和组织能力。项目集中在领导和健全的组织实践之间的连接，允许考生使用经验作为教学工具。拥有博士学位的毕业生在许多学术和管理领域的组织化程度的工作，一些教授，行政人员，业务顾问，企业家，及人力资源经理的例子，仅举几例。

获得博士学位组织需要强大的时间管理技能和奉献精神。成功的博士生享受自我导向的学习和驱动努力。这些研究获得这个学位将有机会发展这些特点，除了补充定量和全球的批判性思维能力。虽然每个程序的要求不同，考生平时有以前的硕士学位，工商管理，人力资源管理，运筹学或经济学等领域。许多博士也组织候选人之前有工作经验的管理人员，顾问和企业家。组织计划到博士专业相关的法律和政策，会计，工程管理，运筹学，市场营销，和全球金融，仅举几例。

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