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SMLR的博士学位劳资关系和人力资源(IRHR)计划是一项跨学科计划,使学生有资格担任大学或大学教师或研究职位。 IRHR计划专为希望:

  • 研究我们充满活力的全球经济中的工作世界,包括就业关系如何影响组织,工人和社会
  • 与领先的学者合作,他们是国内和国际公认的产业关系和人力资源主题专家
  • 成为领先的学者。学生将学习如何设计,开展和发表学术期刊的严谨研究,如管理学院期刊,管理学院评论,工业和劳动关系评论,劳资关系应用心理学期刊等。
  • 通过担任助教和教授自己的课程来培养教学技能。

为学生学习目标

  1. 在产业关系和人力资源方面获得显着的能力,奖学金,研究和领导技能
  2. 参与并进行原创性研究
  3. 准备成为职业生涯中的专业人士,需要在社会科学的最高级别进行培训,以解决与劳资关系和人力资源相关的问题

治理和入学

工业关系和人力资源(IRHR)的博士课程由新不伦瑞克研究生院(GS-NB)制定的指导方针内的IRHR研究生院管理。研究生院长提名研究生导演,由SMLR和GS-NB院长批准。研究生院也提名并选出博士学位。政策委员会,其成员结构如下:IRHR研究生课程主任担任当然成员。

除了导演之外,IRHR研究生院的四名成员目前积极出版评论文章和书籍,任期两年。每个部门将选出两名代表,他们将按照错开的条款服务,以便每个部门在每个春季学期选出一名成员。

一名IRHR博士生任期一年。目前的博士生管理选举过程并在9月选出学生会员。

博士学位政策委员会负责IRHR博士计划的政策制定和实施的所有方面。政策问题包括但不限于招聘,招生,课程开发,评估,规则,法规,考试,研究研讨会,研究支持,助学金,专业发展和工作安置。学生代表不参与涉及个别学生的录取或决定。研究生主任在该计划的网页上发布政策声明,并通知学生他们有责任根据需要咨询这些信息。代表委员会,研究生主任还定期向全校教师会议的教师报告,这些会议通常每学期举行一次。

招生

入读博士学位劳资关系和人力资源(IRHR)计划具有竞争力和高度选择性。平均每年有两到三名学生被录取。学校重视多元化,并坚定地致力于平等机会。

在评估申请时,教师会考虑考试成绩,过去的学术教育成就,研究经历和相关工作经验。没有研究经验或培训的学生不太可能获得博士学位。程序。招生委员会高度重视确保每个录取的学生都与优秀的指导老师相匹配,因此在您的个人陈述中,您可以将您的兴趣与可能成为您的顾问的特定教师的专业知识联系起来。

我需要硕士学位吗?

入学时不需要完成相关学习领域的终端硕士学位。进入该计划持有硕士学位的学生可以转学一些学分,但他们必须达到与没有相关硕士学位的学生相同的学位要求。

入学截止日期是什么时候?

新生每年入学一次。收到申请材料的截止日期是2月1日4月15日作出决定,以便在接下来的秋季学期进行初次入学。您可以了解有关申请流程的更多信息,并可在线申请。

申请要求是什么?

要求包括:

  • 每所大专院校的2份正式成绩单
  • 3封推荐信(我们给予具有学术联系或背景的推荐人更多的权重)
  • 个人陈述约500字
  • 过去5年内GRE或GMAT考试成绩
  • 如果非英语母语者在过去5年内获得托福成绩
  • 恢复
  • 报名费
  • 可选要求:强烈建议撰写样本(特别是硕士或荣誉论文,如果完成)
  • 我们还强烈建议您评估您的个人兴趣和教师研究优势之间的匹配,并将此信息包含在您的个人陈述中。
其他申请信息:

在研究生课程索引中,我们列为:劳资关系和人力资源。

该计划的编号是16545

入学材料的硬拷贝应直接发送到新不伦瑞克省的研究生院:

  • 罗格斯大学,新泽西州立大学
  • 研究生院 - 新不伦瑞克省
  • 56 College Avenue
  • 新不伦瑞克,新泽西州08901
  • 电话:848-932-7711
  • 传真:732-932-8231

学位要求

IRHR的学习计划要求所有学生:

  1. 完成三个核心研讨会
  2. 选择人力资源或人工,工作和社会的主要领域,其中将选择五个课程
  3. 要么选择将要参加三门课程的二级考试,要么选择三级选修考试,如果没有选择二级考试
  4. 完成四个统计和研究方法课程
  5. 完成硕士论文
  6. 完成论文
  7. 参加Proseminar,由SMLR教员,外部学者和博士发表演讲。学生们

学生可以通过Rutgers参加的大学联合会,在普林斯顿,哥伦比亚,纽约大学,纽约市立大学,福特汉姆,新学校或Stony Brook学习博士课程,作为他们学习的一部分。

硕士论文

在该计划的第二年,学生在三人论文委员会的指导下完成了一个实证研究项目。 SMLR研究生院的成员或准成员可担任委员会主席并指导研究项目。需要对论文进行令人满意的口头辩护。通常,口头辩护安排在Proseminar中作为演示。辩护方向公众开放,必须至少提前两周公布。完成论文和口头辩护,30学分的课程作业(其中6学分可能是完成论文的研究学分),学生将获得理学硕士学位,并有资格参加资格考试。

资格考试

资格考试评估学生在所需和选修课程及其专业领域中所涵盖的理论和方法的知识和综合能力。它涵盖了IRHR文献,该文献被认为是学生职业生涯和未来研究的基础,以及与学生选择的专业领域相关的研究方法和数据分析技术。考试每年两次,一月和五月(或在学生咨询委员会和研究生主任同意的时间)提供。格式为带回家,完成时间为48小时。通常,学生在第三年的12月参加资格考试。资格考试分级,必须至少由IRHR研究生院的四名成员批准。未通过考试的学生必须在四个月内重考。通过资格考试后,学生将获得博士学位。候选人资格。

论文

学生在第四和第五年完成论文。论文委员会必须由IRHR研究生院的一名成员担任主席,并至少包括其他三名教师。委员会中至少有一名成员必须来自IRHR研究生院外。来自罗格斯大学外的成员更可取。所有学生都以研讨会的形式出席并辩护他们的论文提案。提案辩护对所有感兴趣的教师和博士开放。学生,虽然只有委员会成员对提案的可接受性进行投票。最后的口头辩护在论文完成后进行。辩护方向公众开放,必须至少提前两周公布。

研究参与

学生在参加该计划的整个过程中都应积极参与研究。为了促进这一点,学生在进入该计划后被分配到研究顾问。学生可以在第一年结束时和之后的任何时间通过双方协议更改他们的研究顾问。研究顾问每年对学生的研究活动进行评估,并且要求学生在计划中保持良好的信誉并继续获得经济援助,因此需要满意的表现。

Harry和Vera Stark奖学金

Harry和Vera Stark奖学金旨在鼓励和支持国际学生,与人力资源管理部或劳动研究和就业关系部一起参加SMLR研究生课程,以了解美国文化和价值观以及劳动关系方面的教育经验和人力资源管理。所有国际学生必须参加硕士学位课程,博士学位。计划或博士后计划有资格申请。

津贴将通过学生的定期账单与财政援助办公室协商支付。对于与旅行相关的奖励,学生应负责他们的旅行费用,并在提交旅行报销表以及收据和说明后,学生将获得报销。

申请人必须提交一页一页的文章,解释他们认为他们应该获得奖项的原因以及他们计划如何使用这些资金,以及他们的学术背景和联系信息。该奖项将基于优点和需求。

Program taught in:
英语
Last updated March 11, 2019
本课程是 Campus based
开始日期
九月 2019
Duration
索取信息
在职学习
全日制
价格
Deadline
By locations
By date
开始日期
九月 2019
结束日期
Application deadline

九月 2019

Location
Application deadline
结束日期