在人力资源管理程序执行MS丰富的插图，演示文稿的开拓实践和创新的输入。它结合了实用的方法解决问题，分析问题，以及创造新的人力资源战略的理论方法。

工商管理博士学位是在完成高水平的研究型学术课程之后才能取得的。该学位课程专注于传授从事精英型学术研究或高级咨询行业所需的必要知识。 课程通常包括商业理论，研究设计和专业发展学等课题，并且融合了课程学习和独立研究等不同的学习方式。