博士在管理科学 Universidad Autonoma de Aguascalientes

博士学位，管理科学，谁想要一个适合您需求的计划提供了充足的机会。 学生开发和集中和独立训练在他的博士论文的准备，寻找他的想法贯彻有利于组织和社会建立的模式和设计解决方案打破。

学生符合其认证采取提供的核心课题，如研究方法，定量和定性的方法，尺度验证，等等的优势要求。 此外，学生参加每半年一次研讨会和互补性活动，如，选修课，在会议，出版物以及国家和国际住宿的参与。 事实上，近来也取得了一项协议，“双学位”与卡塔赫纳理工大学，它提供了博士生的重要优势和国际奖项的签署。

所有这些活动加强行政学院，目前在该地区的各个城市学生参加博士生的发展。 即使学生在程序中显著促进流动性的活动，比如在国家的国家和国际停留现行合作协议：西班牙，法国和智利。

这两个主要领域或生成和管理科学博士学位的知识应用的线路有：

• 管理策略
• 行为和组织文化

总体目标

培养高层次研究人员生成和管理科学领域的应用知识，强调文化和组织行为学和国家管理战略，这与解决与州级组织发展问题的创新贡献的影响，和国际化。

具体有：

• 学生有研究方法的知识，以便能够建立一个有序的和批判性思维，深化知识的前沿，咨询的数据源，并认识到作者的贡献提高认识，自己。
• 学生必须在管理科学当代趋势相关的组织内部和外部环境，以及本领域中的行为和文化LGAC和管理策略的状况有全面的了解认识。
• 学生有定量方法和定性方法的知识，以便进行研究设计，它的目的是一致的。 学生有统计方法的设计和验证工具的掌握，以验证经验证据，并作出相应的假设检验。

研究生简介

知识：

• 知道特别是在一般和行政学院的主要方法的方法来研究。
• 知道管理科学，通过管理和组织理论的当代潮流的主要途径。
• 在定性和定量的方法应用到管理科学。
• 在统计数据的分析统计方法，测量量表的开发和验证应用到管理科学
• 在程序中的理论和经验LGAC;行为与组织文化和管理策略，通过互补活动由学生，由其监督委员会指导下进行。

技巧：

• 发展技能来搜索，文献信息分析和系统化。
• 发展技能的方法和假设检验等方法手段运用一贯和系统科学的方法。
• 获得技能设计原创和创新的研究，可靠的信息和validez./td>
• 掌握技能，参加学术研究团队和旨在创造科学知识是最新的和行为与组织文化和管理策略的最高水平跨学科网络。
• 培养批判性思维，使管理科学与行为和组织文化和管理策略的认识论和方法论的争论，使您可以建立和加强相关科学的生产。

情感态度与价值观：

• 显示进取性的投资行为和组织文化和管理战略领域的变化和组织和管理科学的发展趋势的创新。
• 显示开放的，以不同的认识论，管理科学的理论和方法的态度。
• 表现出对发展和开放的批评意见的不同阶段，整合跨学科或跨学科研究团队的自信。
• 彰显可靠性和问责制在使用数据的来源和结果，其中其他人的贡献，并认清自己的传播。
• 只是在平衡一般企业和社会的利益。

为度要求

全部批准程序材料，必然有可选的学分符合每学期，以及具有批准研究研讨会。 此前前开始第5位。 目前学期前博士生考试，其中有3种模式，和评论批准，所以你有一个最后期限相同的学期提交，签署6日之前。 无论是我失败了，这是从程序给出。

该考试成绩的时间标记条例。除了与UAA教学总则关于获得学位的规定行事。

已经出版，或以论文的文章或书籍章节产品的审过的杂志与导师和监事会的其他成员接受的合作。