全球领导与变革博士
Pepperdine University Graduate School of Education and Psychology
关键信息
选择位置
校园位置
Los Angeles, 美國
语言
英语
学习形式
混合, 远程教育
期间
4 年
步伐
全职
学费
USD 2,250 / per credit
报名截止日期
29 May 2024
最早开始日期
Sep 2024
奖学金
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介绍
- 条款:秋季
- 长度: 4 年 / 64 个单位
- 地点:西洛杉矶
- 格式:在线混合
全球领导力和变革学位课程的哲学博士培养学生成为有远见的领导者和非营利组织、政府、营利性和学术机构战略和政策变革的推动者。
佩珀代因大学的选择性全球领导和变革博士项目采用学者与研究相结合的博士生培养模式。三年严格的课程包括国内和国际旅行,为学生提供有关领导力和政策的全球视角,并接触著名的全球专家,然后是一到两年的论文过程,每个学生都将在其中贡献新知识他们选择的研究主题的领域。
计划福利
全局访问格式
这个高度选择性的博士课程的混合格式,60% 面对面和 40% 在线,被格式化为工作专业人士的理想选择。
以价值观为中心
通过 GSEP 的学术卓越、社会目标和有意义的服务的核心价值观,学生有权产生持久的影响。
节目详情
- 该博士提供全球访问混合格式。全球领导力硕士课程非常适合在职专业人士利用面对面和在线方式的最佳功能。在线部分提供了灵活性,而课堂部分提供了增强的体验、个性化/实践方法、与同龄人的关系互动以及提高的学习质量。
- 强大的在线模块具有引人入胜的同步和异步学习体验。
- 面对面课程位于我们的西洛杉矶研究生校区,交通便利,靠近洛杉矶国际机场 (LAX),就在 405 号高速公路旁。
- 队列模型建立在领导技能、同伴支持和与同事的终身关系之上。
- 小班授课和低师资:学生比例提供了支持性的学习环境、有意义的师生互动以及长期的专业和个人关系。
招生
课程
该博士课程包括 66 个学分的课程作业和一篇论文。您将体验一门课程,该课程通过全面且无与伦比的全球领导力理论和实践课程、研究、政策制定、资金、经济学、企业家精神等为领导者做好准备。研究方法和应用是通过课程作业和最终论文完成的。为了获得政策制定的国际视角,学生将访问国际地点,会见地方和国家领导人,观察和检查行业和组织。
博士核心课程
- PGLC 700 ---- 高级领导理论与研究 ---- (3)
- PGLC 734 ---- 高级多元分析 ---- (3)
- PGLC 753 ---- 高级政策制定和研究 ---- (3)
- PGLC 754 ---- 高级全球领导力研究和研究 ---- (3)
- PGLC 769 ---- 跨文化能力 ---- (3)
- PGLC 787 ---- 资格考试 ---- (3)
- PGLC 800 ---- 传播奖学金和资助 ---- (3)
- PGLC 885 ---- 学术进展和理论与实践---- (3,3)
培训班
- PGLC 791 ---- 论文研究(直至完成)---- (2)
- ED 792 ---- 论文完成* ---- (1)
以下选修课满足 PGLC 885 的要求。注意:学生不得多次完成同一学习领域以获得学分。
选修课
- PGLC 885 ---- 高等教育和研究机会 (HERO) ---- (3)
- PGLC 885 ----从博士生到博士生:制定研究议程---- (3)
- PGLC 885 ---- 哲学和研究人员的世界观 ---- (3)
- PGLC 885 ---- 大屠杀和全球意识形态 ---- (3)
- PGLC 885 ---- 定量测量和仪器设计 ---- (3)
- PGLC 885 ---- 领导心理学 ---- (3)
- PGLC 885 ---- 领导力和精神发展 ---- (3)
- PGLC 885 ---- 全球(文化能力)---- (3)
- PGLC 885 ---- 全球和平、外交、人权 ---- (3)
- PGLC 885 ---- 社会学习理论和新媒体 ---- (3)
计划成果
GSEP 致力于在我们提供的课程中采用以学习者为中心的方法。每个计划都有一组目标,从该计划毕业的学生应实现这些目标。在某些课程中可能会介绍该计划中教授的知识和技能。在其他课程中,要求学生通过练习技能和展示自己的能力来应用知识。在该计划中,强调了对进入该行业的个人很重要的价值观和性格特征。
博士毕业生预计全球领导力和变革计划将实现以下目标:
- 学生将能够选择研究主题。设计并进行严格的原创研究,创造新的知识,在学术界传播他们的工作以供同行评审,并进一步推进该领域的知识基础。
- 学生将能够分析和制定基于研究的国家和全球领导政策,以支持全球倡导和社会变革。
- 学生可以利用全球组织中基于技术的虚拟和经典学习模型的先进研究来分析、综合、设计、开发、交付和评估学习。
- 通过深入参与该领域的研究文献,学生将能够区分研究、实践、服务和全球主管领导方面的独特特征、传统和方法。
- 学生将能够描述、理解并正确地将组织理论应用于全球教育和组织实体,认识到变化的环境以及全球领导力、学习理论和政策的重要性。
工作机会
C级高管(例如首席执行官)
C 级管理人员是组织最高层的行业专业人士。这些角色通常担任管理职位,负责影响组织成长、发展和战略的重大决策。
大学教师
大学教师职位包括两年制和四年制本科学院和大学,以及研究生和博士水平课程。大学教师负责为其系内的学生提供课程作业,并经常在其领域进行研究。
大学行政人员(例如学术院长、首席学术官)
大学管理人员可以在学术机构内的不同部门担任许多不同的职位,例如招生、教务处、经济援助、营销、学生生活等。这些角色通常负责监督学生服务、教师和学术人员,并保持高标准的学术卓越性。
非营利董事
非营利组织的董事负责监督非营利组织的许多方面。该角色负责创建、实施和评估计划和指令,管理资金和资源,以及营销和社区关系。筹款也是该职位的一个重要方面,是该组织货币支持的支柱。
领导力/执行教练
高管教练远程或作为组织的一部分评估团队和个人的挑战,制定行动计划并收集资源,以帮助客户实现更高水平的成功、成长和发展。作为该角色的一部分,职责包括提供支持、指导、建议和基于专业知识的定制指导。高管教练经常与公共和私人组织的董事、经理和其他高管合作。
学习与发展领导者
学习和发展领导者负责组织团队的招聘、培训和专业发展。该职位拉近了公司与员工之间的距离,帮助双方共同打造强大和谐的团队。该角色还强调识别和开发员工的个人潜力,以增强整个团队的整体实力。该角色可能在较大的公司设有学习和发展部门,或者是较小组织的人力资源团队的一部分。
组织顾问
组织顾问负责根据心理学研究改善工作场所环境。该角色可能会被引入组织来帮助解决内部问题或工作场所纠纷。此外,组织顾问经常与管理层密切合作,筛选和培训新申请人,并在出现冲突时对管理层或高层职位进行再培训。
研究部经理
研究管理的职业包括对研究项目的规划和后续工作进行监督。该角色负责起草提案、确保资金、雇用和培训研究人员以及展示研究成果。研究经理在各种环境中工作,包括教育、政府、非营利组织和医疗等。
人力资源总监
人力资源总监通常在公司环境中工作,其工作是监督公司人力资源的各个方面。这条职业道路通常负责行业内的关系以及实施和监督公司的实践、政策和运营。
军事领导
军事领导的职业生涯是广阔的。根据部门和专业领域的不同,该角色负责在高压环境中做出关键决策并担任管理职务。该职位还负责选择和培训向该职位报告的人员,以及无论外部压力如何,维持一个安全、有利的环境。
政策总监
政策总监的职业生涯因政策部门和部门而异。该职位通常负责影响和参与法规和法律的制定,以及实施组织议程的战略。此外,职责还包括深入了解所有地方、州和联邦法律和法令,了解它们如何影响其组织/选民。该角色还利用现有政策环境的知识并进行进一步研究,就关键决策提出建议。该职位通常与管理层、主要利益相关者和社区官员密切合作。
画廊
奖学金和资助
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